Strumento di misurazione dell’efficacia delle performance

Profiles Performance Indicator viene usato per valutare le peculiarità dei dipendenti e fornisce le indicazioni su come usare queste informazioni per migliorare la loro efficienza. Misura le caratteristiche comportamentali nelle seguenti 5 competenze professionali critiche:

• Efficienza
• Qualità del lavoro
• Iniziativa
• Teamwork
• Problem Solving

Migliorare la performance professionale

Profiles Performance Indicator inoltre fornisce molti suggerimenti utili per migliorare le performance dei dipendenti: dà consigli su come affrontare lo stress legato al lavoro, la frustrazione e i conflitti; come stimolare la motivazione dei dipendenti, definisce se le persone sono auto-motivate o se necessitano di qualcuno che li stimoli in questo senso.


Report per il dipendente e il responsabile

Profiles Performance Indicator richiede un tempo di applicazione minimo – solo 15 minuti – per produrre report rivolti al collaboratore e al responsabile diretto. Il report individuale fornisce al collaboratore una guida per lavorare sul miglioramento personale, mentre al responsabile dà una guida operativa per gestire al meglio le risorse in termini di formazione, addestramento e motivazione.


Utilizzabile ovunque

Profiles Performance Indicator può essere amministrato ovunque vi sia un computer connesso ad internet.