Team performance

In molti team, individui differenti portano avanti compiti diversi, si spera in linea con le proprie conoscenze e abilità (se sono stati precedentemente inseriti nel ruolo giusto!). In diversi team invece si possono trovare persone che fanno lo stesso lavoro. In questa situazione la differenza tra performance elevate e performance mediocri risulta ancora più evidente.

Mentre è piuttosto semplice comprendere il risultato di ciò che stanno facendo in modo differente, capire il come lo stanno facendo è molto più complicato. I test psicometrici vi forniranno tale informazione.

Le domande chiave per il vostro business sono:

• I membri del tuo team operano a livelli diversi?
• Siete in grado di dire ciò che li rende così bravi?
• Coloro che hanno prestazioni mediocri possono essere aiutati a raggiungere gli standard dei top performer?
• Sapete come farlo?

Se avete risposto sì alle prime tre domande e no alla quarta, Profiles International Italy può offrirti il suo aiuto.

Se sapete dove risiedono i vostri problemi, ProfileXT® vi aiuterà a capire il perché e cosa fare per risolverli.

Se state per formare un nuovo team e volete evitare questi problemi, Profiles Team Analysis^TM vi supporterà nella creazione di un team efficace e ben bilanciato.